Los departamentos legales funcionan como estudios jurídicos con un cliente exclusivo. Ello hace que, por un lado, tengan muchos aspectos similares a las firmas legales, como el desarrollo de talento y capacitación, liderazgo, etc., y otros que les son específicos, como relación con cliente/empleador, relación con estudios jurídicos externos y desarrollo de carrera profesional.
En FMC asistimos a las gerencias legales en sus desafíos de organización, incluyendo:
- Desarrollo y retención de talento. Carrera profesional e incentivos. Compensación.
- Aptitudes de gestión y liderazgo.
- Relación con estudios externos.
- Knowledge Management y capacitación profesional.